منتدى قالمة للعلوم السياسية
بسم الله الرحمن الرحيم .. أخي الزائر الكريم ..أهلآ وسهلآ بك في منتداك ( منتدى قالمة للعلوم سياسية ) إحدى المنتديات المتواضعة في عالم المنتديات والتي تزهو بالعلم الشرعي والمعرفة والفكر والثقافة .. نتمنى لكم قضاء أسعد الأوقات وأطيبها .. نتشرف بتسجيلك فيه لتصبح أحد أعضاءه الأعزاء وننتظر إسهاماتكم ومشاركاتكم النافعة وحضوركم وتفاعلكم المثمر .. كما نتمنى أن تتسع صفحات منتدانا لحروف قلمكم ووميض عطائكم .. وفقكم الله لما يحبه ويرضاه , وجنبكم ما يبغضه ويأباه. مع فائق وأجل تقديري وإعتزازي وإحترامي سلفآ .. والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته . المشرف العام
منتدى قالمة للعلوم السياسية
بسم الله الرحمن الرحيم .. أخي الزائر الكريم ..أهلآ وسهلآ بك في منتداك ( منتدى قالمة للعلوم سياسية ) إحدى المنتديات المتواضعة في عالم المنتديات والتي تزهو بالعلم الشرعي والمعرفة والفكر والثقافة .. نتمنى لكم قضاء أسعد الأوقات وأطيبها .. نتشرف بتسجيلك فيه لتصبح أحد أعضاءه الأعزاء وننتظر إسهاماتكم ومشاركاتكم النافعة وحضوركم وتفاعلكم المثمر .. كما نتمنى أن تتسع صفحات منتدانا لحروف قلمكم ووميض عطائكم .. وفقكم الله لما يحبه ويرضاه , وجنبكم ما يبغضه ويأباه. مع فائق وأجل تقديري وإعتزازي وإحترامي سلفآ .. والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته . المشرف العام
منتدى قالمة للعلوم السياسية
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.


 
الرئيسيةالبوابةأحدث الصورالتسجيلدخولصفحتنا عبر الفيسبوكمركز تحميل لكل الإمتدادات
منتدى قالمة للعلوم السياسية يرحب بكم
تنبيه:إن القائمين على المنتدى لا يتحملون أي مسؤولية عن ما ينشره الأعضاء،وعليه كل من يلاحظ مخالفات للقانون أو الآداب العامة أن يبلغ المشرف العام للمنتدى ، أو بتبليغ ضمن قسم اقتراحات وانشغالات
بحـث
 
 

نتائج البحث
 
Rechercher بحث متقدم
المواضيع الأخيرة
» عام ينقضي واستمرارية في المنتدى
تمثيل المرأة في النظم الانتخابية و الواقع البحريني  Emptyمن طرف salim 1979 الإثنين مايو 27, 2024 10:25 am

» امتحان تاريخ الفكر السياسي ماي 2024
تمثيل المرأة في النظم الانتخابية و الواقع البحريني  Emptyمن طرف salim 1979 الإثنين مايو 27, 2024 10:19 am

» امتحان مادة علم الاجتماع السياسي ماي 2024م
تمثيل المرأة في النظم الانتخابية و الواقع البحريني  Emptyمن طرف salim 1979 الأربعاء مايو 15, 2024 9:33 am

» امتحان تاريخ الفكر السياسي جانفي 2024م
تمثيل المرأة في النظم الانتخابية و الواقع البحريني  Emptyمن طرف salim 1979 الثلاثاء يناير 16, 2024 8:08 pm

» الإقرار وفق القانون الجزائري
تمثيل المرأة في النظم الانتخابية و الواقع البحريني  Emptyمن طرف salim 1979 الخميس مايو 11, 2023 12:00 pm

» امتحان تاريخ العلاقات الدولية جانفي 2023
تمثيل المرأة في النظم الانتخابية و الواقع البحريني  Emptyمن طرف salim 1979 الجمعة يناير 20, 2023 10:10 pm

» امتحان تاريخ الفكر السياسي جانفي 2023
تمثيل المرأة في النظم الانتخابية و الواقع البحريني  Emptyمن طرف salim 1979 الأربعاء يناير 11, 2023 9:15 pm

» كتاب : المؤسسات السياسية والقانون الدستورى
تمثيل المرأة في النظم الانتخابية و الواقع البحريني  Emptyمن طرف ammar64 الثلاثاء نوفمبر 08, 2022 10:47 pm

» الفكر السياسي عند الرومان
تمثيل المرأة في النظم الانتخابية و الواقع البحريني  Emptyمن طرف salim 1979 الأحد أكتوبر 16, 2022 7:32 am

أنت زائر للمنتدى رقم

.: 12465387 :.

يمنع النسخ
تمثيل المرأة في النظم الانتخابية و الواقع البحريني  Ql00p.com-2be8ccbbee

 

 تمثيل المرأة في النظم الانتخابية و الواقع البحريني

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
محمد امين بويوسف
عضو فعال
عضو فعال
محمد امين بويوسف


تاريخ الميلاد : 05/09/1991
العمر : 32
الدولة : الجزائر
عدد المساهمات : 153
نقاط : 469
تاريخ التسجيل : 15/11/2012
الموقع : mamino.1991@hotmail.fr
العمل/الترفيه : طالب + لاعب كرة قدم + عاشق للفيس بوك

تمثيل المرأة في النظم الانتخابية و الواقع البحريني  Empty
مُساهمةموضوع: تمثيل المرأة في النظم الانتخابية و الواقع البحريني    تمثيل المرأة في النظم الانتخابية و الواقع البحريني  Emptyالجمعة ديسمبر 28, 2012 10:19 am

دعما لحقوق المرأة السياسية وتعزيزا لدور ها في مراكز صنع القرار ، أصدرت الأمم المتحدة عددا من الاتفاقيات الدولية لتفعيل مساواة النساء بالرجال في التصويت والانتخاب لجميع الهيئات المنتخبة بالاقتراع العام وتقلد المناصب العامة دون تمييز ، كان آخرها اتفاقية القضاء على كافة أشكال التمييز ضد المرأة الصادرة في العام 1979م ، وجاء في المادة (4) منها " أنه لا يعتبر اتخاذ الدول الأطراف تدابير خاصة مؤقتة تستهدف التعجيل بالمساواة الفعلية بين الرجل والمرأة تمييزا ، ولكن يجب ألا يستتبع ذلك الابقاء على معايير غير متكافئة أو منفصلةن كما يجب وقف العمل بهذه التدابير متى تحققت أهداف التكافؤ في الفرص والمعاملة" ، كذلك تعنى المادة (7) من نفس الاتفاقية بالمساواة في الحياة السياسية والعامة وتحفز الدول على تطبيقها.
وفي المؤتمر العالمي الرابع للمرأة في بيجين في العام 1995م ، حددت الأمم المتحدة نسبة 30% لتمثيل النساء في البرلمان كحد أدنى ، وتم تنني منهاج عمل بكين الذي يمثل خطة عمل دولية ، تطالب الحكومات مراجعة التأثير المتغير للنظم الانتخابية على التمثيل السياسي للمرأة في الهيئات المنتخبة ، والنظر عند الاقتضاء في تعديل هذه النظم واصلاحها".
وتشير الدراسات والدلائل أن نوع النظام الانتخابي المعتمد يؤثر كثيرا على الفرص الانتخابية للمرأة ، وأن النظام المتبع يتأثر بالأوضاع والنظرة الاجتماعية للنساء ، وكلما كانت أكثر تقدمية كلما حرصت أكثر على ادماج النساء عبر الفرص المضمونة.
يمكن تلخيص الطرق المتبعة لتشجيع تمثيل النساء والأقليات في البرلمانات فيما يلي :

1) الحصص الخاصة بالنساء عن طريق الدستور ( الكوتا التشريعية) : بمعنى أن تشكل المرأة على الأقل نسبة معينة كحد أدنى من النواب المنتخبين .. وتعتبر هذه الحصص بمثابة آلية انتقالية لوضع الأسس لقبول تمثيل وانتخاب المرأة . ومن أمثلة الدول المطبقة ايطاليا والأرجنتين والبرازيل والهند .

وتعترض بعض النساء المنتخبات عبر الحصص الخاصة من حيث أنهن يهمشن في العملية التشريعية ويتم ابعادهن عن صنع القرار ، ولا يؤخذن على محمل
الجد ، بل كأن مقاعدهن للترضية والفرجة.
2) نسب لتمثيل النساء عبر قانون الانتخاب :
قد يتطلب القانون الانتخابي من الأحزاب تقديم عدد معين من المرشحات . وتطبق أحزاب بلجيكا وناميبيا هذه القاعدة ضمن نظام التمثيل النسبي ، وفي البرازيل يتوفر في القانون نص اضافي يتطلب ضرورة وضع النساء " في مواقع قابلة للفوز" ، وفي النيبال يتطلب القانون أن تكون 5% من مرشحي الدوائر منفردة العضوية نساء.
أما في البحرين فيبدو أن الكوتا التشريعية لن تكون مدخلا لزيادة تمثيل النساء بعد أن أعلن المجلس الأعلى تحفظه عليها ، على الرغم من تطبيق نظم مختلفة لها في 88 بلدا في العالم.
3) الحصص الحزبية الطوعية غير الرسمية : هذه الآلية هي الأكثر انتشارا وتم استخدامها بدرجات مختلفة من النجاح في كافة أنحاء العالم . وتمثل تجربة حزب المؤتمر الوطني الأفريقي في جنوب أفريقيا من أنجح التجارب ، وكذلك عمل حزبي ( PJ ) و( ( UCR في الأرجنتين ، وأحزاب المكسيك والأحزاب العمالية في استراليا والمملكة المتحدة والدول الاسكندنافية. ففي بريطانيا ضاعف استخدام قوائم قصيرة من المرشحات فقط ، عن طريق حزب العمال ، في انتخابات 1997م عدد أعضاء البرلمان من النساء من 60 الى 119 .
- تبين التجارب أن نظم التعددية الأغلبية تستبعد المرأة من البرلمان ، حيث لا تكون هي " أكثر المرشحين قبولا" ، اذا لم تكن للحزب هيكلية وسياسات ايجابية ، وفي دراسة لاتحاد البرلمانات ( Inter- Parliamentary Union ) في العام 1995م ، ظهر أن نسبة تمثيل المرأة في الديمقراطيات الراسخة في نظم الفائز الأول تبلغ في المتوسط 11% ، بينما تقفز الى 20% في البلدان المطبقة لأحد نظم التمثيل النسبي ، وهناك أمثلة واضحة في الديمقراطيات الجديدة في أفريقيا

- ان نظام قائمة التمثيل النسبي يتيح مجالا أكبر لفوز النساء ، ويعد نظاما أكثر صداقة وودا للمرأة عن نظم الأغلبية التعددية . ففي نظم الأغلبية التعددية التي تستخدم عادة دائرة منفردة العضوية تنحى الأحزاب لترشيح الرجال على أساس أنهم الأكثر حظا وانسجاما مع مزاج الناخبين ونادرا ما يكون المرشح امرأة . ففي نظام القائمة تقوم الأحزاب بشكل أساسي بترشيح النساء على القوائم لضمان التنوع المجتمعي وتمثيل قضايا المجتمع . ويبين الواقع أنه في كل
مناطق العالم أنظمة التمثيل النسبي تعطي نتائج أفضل للنساء من نظم الأغلبية التعددية من حيث عدد النساء المنتخبات . وتحديدا فان 14 دولة من بين
العشرين دولة الأولى في العالم من حيث التمثيل البرلماني للنساء ، تستخدم كلها قائمة التمثيل النسبي. وفي العام 2004م ، زاد عدد النساء المنتخبات عبر نظام قائمة التمثيل النسبي بنسبة 4٫3% أعلى من المتوسط من كافة النظم الأخرى والذي بلغ 15٫2% ، أما النسبة لنظام الفائز الأول فكانت
أقل من المعدل بمقدار 4٫1 % وبمتوسط بلغ 1% في البرلمان. المصدر ( دليل آيديا 2005م )


وتبين الدراسة أيضا أن الدوائر الانتخابية الكبيرة والقوائم الحزبية المغلقة توفر فرصا للفوز ولكنها غير مضمونة دائما.
- المنطقة الانتخابية الكبيرة :
المنطقة الانتخابية الأكبر تعني عددا أكبر من المقاعد ، وتواجد حزبي أكبر. فاذا كانت الدائرة الانتخابية صغيرة وذات مقعد نيابي واحد ، فان الحزب سيفكر مليا في ترشيح امرأة مقابل الرجل الجاذب للناخب. وعندما تكبر الدائرة ويزيد عدد المقاعد يبدأ الحزب في التفكير بالتوازن الجندري خاصة لو كان هناك قسم نسائي للحزب يضغط في هذا الاتجاه.
- القائمة الحزبية المغلقة :
وفق هذا النظام يقرر الحزب ترتيب المرشحين على القائمة ، وهو مفيد جدا للمرأة اذا ما ضمنت التواجد في بدايات القائمة وليس في نهايتها. وتعد تجربة حزب المؤتمر الوطني في أفريقيا تجربة متميزة ، كذلك تجربة الأرجنتين وبعض الأحزاب في السويد التي تطبق نظام التناوب بين الرجال والنساء على قوائمها الانتخابية.
- القائمة الحزبية المفتوحة :
في هذا النظام تكون القائمة مفتوحة ويستطيع الناخب تحريك المرشح حسبما يشاء على القائمة ، ولذلك فيه خطورة على النساء من الناخب المحافظ الذي سيرمي بأسماء النساء في قاع القائمة. وكانت تجربة النرويج سلبية مع نظام القائمة المفتوحة.
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
تمثيل المرأة في النظم الانتخابية و الواقع البحريني
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتدى قالمة للعلوم السياسية :: ******** لسا نـــــــــــــــــــــــس ******** :: السنة الثالثة علوم سياسية ( محاضرات ، بحوث ، مساهمات ) :: عـــــــــام-
انتقل الى:  
1