أنماط الشخصية MBTI والقيادة (2)
كتبها إبراهيم الخميس | 1 تعليق
نظريات القيادة (10)تطرق الباحث في المقالات السابقة إلى: المفهوم العام لأنماط الشخصيةmbti مع أداة لاختبار نمط الشخصية، واستعرض الوصف الإجمالي لأنماط الشخصية وفقا لمؤشر mbti.. ثم تطرق لبحث أنماط mbti وتوازن...
أنماط الشخصية MBTI والقيادة (1)
كتبها إبراهيم الخميس | 2 تعليقات
نظريات القيادة (9)تطرق الباحث في المقالات السابقة إلى: المفهوم العام لأنماط الشخصيةmbti مع أداة لاختبار نمط الشخصية، واستعرض الوصف الإجمالي لأنماط الشخصية وفقا لمؤشر mbti.. ثم تطرق لبحث أنماط mbti وتوازن...
الأسرار العشرة للقيادة الناجحة (2)
كتبها إبراهيم الخميس | بدون تعليق
نظريات القيادة (12)6) وضوح الهدف والرؤية والأنظمة:القائد الذي يعمل في مؤسسة حدَّدَت رؤيتَها ورسالتَها، وصاغت أنظمتها وقوانينها، وقيمها ومبادئها، يستطيع أن ينجح في قيادته بشكل أسهل ممن يعمل في مؤسسة لم...
الأسرار العشرة للقيادة الناجحة (1)
كتبها إبراهيم الخميس | 1 تعليق
نظريات القيادة (11)يرى الصياد، وعبدالغفار (1992م) أن القيادة «ليست ميزة في شخص القائد ذاته، ولكنها محصلة لمركب معقد متفاعل من الفرد بمميزاته والمجموعة بظروفها وعلاقاتها وظروف التنظيم» (ص54).ويرى الباحث...
الأنماط القيادية الأربع عند جون ماينر (3)
كتبها إبراهيم الخميس | بدون تعليق
نظريات القيادة (
النمط الرابع: الإبداعي "العبقري" مميزات الإبداعي:يتميز الإبداعي بمميزات من أهمها:البحث الدائم عن الجديد: غالباً ما يعتقد الإبداعي أن نجاح المنظمة مرتبط بتغيير المنتج أو الفئة المستهدفة...
الأنماط القيادية الأربع عند جون ماينر (2)
كتبها إبراهيم الخميس | بدون تعليق
نظريات القيادة (7) النمط الثاني: الجماهيري "التسويقي"مميزات الجماهيري:يتميز الجماهيري بمميزات من أهمها:الاهتمام بالآخرين: يهتم الجماهيري بإقامة العلاقات أكثر من اهتمامه بإدارة المنظمة وتوسيعها، ونجاح...
الأنماط القيادية الأربع عند جون ماينر (1)
كتبها إبراهيم الخميس | 2 تعليقات
نظريات القيادة (6)مع أن دراسة "جون ماينر" لم تلق اهتماماً كبيراً من الباحثين إلا أنها من الدراسات المتميزة في بابها، وهي تحدِّد أربعة أنماط أساسية من المديرين: "العصامي" و"الجماهيري" و"الإداري" و"الإبداعي"،...
المدخل النفسي الديناميكي في القيادة
كتبها إبراهيم الخميس | بدون تعليق
نظريات القيادة (5)يتميز هذا المدخل بتعمقه في دراسة شخصية الإنسان ومراعاته لتعقيدها، ومكوناتها الداخلية وطاقاتها الكامنة، ودراسة الحاجات عند الإنسان والدوافع والقيم التي تحكم حياة المجتمعات، ويستفيد من...
المدخل التحويلي في القيادة
كتبها إبراهيم الخميس | بدون تعليق
نظريات القيادة (4)يُعد المدخل التحويلي من المداخل الحديثة حيث بدأ ظهوره بشكل ملحوظ بعد كتاب عالم الاجتماع السياسي جيمس ماكجريجر بيرنز "القيادة" عام 1978م ، وقد ازداد اهتمام الباحثين بهذا المدخل في السنوات...
المدخل الموقفي في القيادة
كتبها إبراهيم الخميس | بدون تعليق
نظريات القيادة (3)*ركز مدخل السمات على بعد واحد (سمات القائد) وركز مدخل السلوك على بعدين (الإنتاج والعلاقات) بينما أضاف المدخل الموقفي بعداً ثالثا وهو (الموقف) أو الظرف الذي تمارس في ظله القيادة، لذا...
المدخل السلوكي في القيادة
كتبها إبراهيم الخميس | بدون تعليق
نظريات القيادة (2)*قبل الشروع في الحديث عن هذا المدخل نأمل منك تعبئة الاستبانة المرفقة:أداة الشبكة القيادية لفليشمانيركز المدخل السلوكي على سلوك القائد اعتماداً على بعدين أساسيين :الإنتاج: اهتمام القائد...
مدخل السمات في القيادة
كتبها إبراهيم الخميس | 6 تعليقات
نظريات القيادة (1)*هنالك مداخل عديدة تتناول نظريات القيادة، من أبرزها: مدخل السمات، والمدخل السلوكي ، والمدخل الظرفي أو الموقفي، والمدخل التحويلي، والمدخل النفسي.. ونعني بالمدخل: اتجاه لدراسة القيادة...
مهارات وأسس القيادة
كتبها إبراهيم الخميس | بدون تعليق
تشير فاطمة عيد إلى خمس مجموعات من القدرات والمهارات التي يتطلبها عمل القائد(عيد، 2002م):القدرات والمهارات الإنسانية: وتتمثل في قدرة القائد على فهم نفسه وفهم الآخرين والقدرة على قيادة الآخرين وتحفيزهم...
الفرق بين القيادة والإدارة
كتبها إبراهيم الخميس | بدون تعليق
الجدل حول هذين المصطلحين طويل، فحيث يرى كثير من الإداريين أن القيادة هي توجيه الآخرين لحل مشكلة، أما الإدارة فهي تنظيم المصادر المختلفة في سبيل حل مشكلة. إلا أننا نجد تقاطعات كثيرة في معرض الحديث عن كلِّ...
مفهوم القيادة
كتبها إبراهيم الخميس | بدون تعليق
القيادة في اللغة من "القود" وهو نقيض "السَّوق" فالذي يقود الدابة يمشي أمامها بخلاف الذي يسوقها أي يمشي خلفها.(الفيروز آبادي ١٤١٣هـ)يعرِّف آل ناجي القيادة بأنها "النشاط الإداري الذي يمارسه شخص معين للتأثير...